不知不覺

2021年的進度條已經過去一半了

回顧兔寶寶健康家居的這半年

我們一共開展了17場區域集訓（金白藍）

6場全國大訓

7場公司內部培訓

12場多媒體培訓

5場酷家樂標桿店打造

全面助力終端提升業績

定向幫扶，助力終端

PART1

打造一支銷售強隊，需要不斷通過“多維度”式的學習、分享，實現全員之間互學互通，以應對多變化市場，打好堅實的人才基礎。

回首上半年，我們的培訓小組在北京、西安、重慶、長沙、杭州、合肥、武漢、佛山、上海、麗水、蘇州、石家莊、寧波、福建、成都等城市留下了自己的足跡。他們與學員共同探討和分享如何高效提升團隊專業能力、終端設計服務水平，加強店面運營管理，從理論到實踐復制執行落地，助力終端全面提升業績。

打造標桿門店，聚勢終端

門店作為品牌的終端形象，深刻影響著消費者對品牌形象、檔次的“辨識度”。

今年上半年，兔寶寶健康家居合作酷家樂設計軟件，在杭州城西店、湖北宜昌、山東煙臺、河南鄭州、上海宜山打造落地式標桿門店。課程由基礎入門，到鞏固加深，再到設計進階，旨在提高導購引導講解產品能力和設計師的酷家樂作圖能力，從而提高客戶的留店時長，進而增加量尺量、下單量、成單率以及客單值，形成一套規范的、可復制的銷售流程和設計流程。進一步賦能終端銷售業績提升，提高團隊整體營銷能力。

內部提升 服務上升

人才培養是企業發展的重要基石，是企業的第一生產力。為更好的服務經銷商，不斷提升各銷售區域人員的專業知識及職業素質水平，也曾多次組織業務培訓，努力打造高效、專業的團隊，形成全面系統的培訓機制，全面推進兔寶寶家居品牌升級戰略。為消費者提供更加個性的定制、環保的產品、貼心的服務。

優秀的團隊都是歷練出來的，只有不斷地提升自身作戰能力，加強學習，才能更好地助力終端，服務好每一位客戶，贏得客戶的認可。

行動是檢驗理論的唯一標準，兔寶寶健康家居培訓小組到店活動幫扶、設計銷售培訓、運營管理培訓等，全力幫扶終端并輸出全能型專業人才。通過培訓學習，各個門店的人員從接待到產品亮點的講解，設計等都有了提升，在落實到門店之后，業績也有了明顯上升。

編輯：全屋定制在線-小娜