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多爾貝衣柜品牌十一月份生發總結會議

2014-12-20 來源：中國衣柜網責任編輯：喬木瀏覽數：632次手機訪問：全屋定制在線

2014年12月15日下午5時整，多爾貝衣柜全體成員在公司二樓大會議室參與了十一月生發總結會議。與往常稍有不同的是，與會人員還包括來自寧波二廠的諸位員工。

按照慣例，會議由行政部侯經理主持。會議的第一環節侯經理向大家公布了11月份生發PK的結果并現場采訪了連勝兩次的軍工二部楊司令。楊司令也很“給力”，毫不吝嗇地分享了自己的一些心得。他說道，“任何一次獲勝都沒有什么捷徑，在生產中切實做到不懂就問，團結一心。當然責任心也很重要，要經常換位思考，多站在客戶的角度，嚴格要求自己。”

楊司令給大家開了一個好頭，緊接著，諸位主管與司令紛紛發言，輸贏都有必然的原因，是總結也是給自己目標。既然是生發總結大會，那么怎么會缺少積分兌換現金的場景呢？此次，共有4500元的現金被兌換，由生產王副總為這些員工頒發。我們的鏡頭掃到了大家手持紅包笑意盎然的臉，這是生發機制帶給各員工最直接最現實的回報，在這基礎上，它的意義與功用一樣深遠。

在這次會議上，市場部左總監上臺給大家介紹了公司新推的幾個微信公眾號，希望全體員工作為多爾貝的一份子，積極參與進來，同時也可以向身邊的親朋好友推薦。通過這樣一個渠道，在這個信息非常便捷的時代，讓更多的人了解多爾貝家居文化，了解全屋訂制。

最后，生發顧問龔總登臺總結，他談到了公司將從明年起開始向電商轉型。其間他拿小米手機做為例子向大家較為詳盡地闡釋了電商，小米手機用的是全世界最好的材料，而多爾貝做家居材料也必須是最好的。他說道，質量是保障，口碑才會不請自來。而且多爾貝的轉型是建立在全員生發基礎上的轉型，它來的更真實，更穩健。通過全員生發，公司的每一次決策都將充分聽取大家的意見，體現大家的意志，公司的管理將呈現出透明而誠實。在會議臨近末尾之時，他滿懷期許地說：“希望各位能將多爾貝當做一個鍛煉的平臺，而不僅僅是在多爾貝謀一份差事，拿一份工資。他年，回憶起來，各位都將為自己是這個團隊的一份子而驕傲。”